IT-Fachkraft (m/w/d) für den Bereich IT-Systemtechnik — unbefristet in Vollzeit (39 Stunden 50 Minuten) oder Teilzeit (auch mit Möglichkeit im echten Job Sharing)

Unser Angebot

In der Direktion Zentrale Aufgaben sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als IT-Fachkraft für den Bereich IT-Systemtechnik zu besetzen.

Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:

• Krisensichere Anstellung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
• Eingruppierung in EG 9b TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistung
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Mobiles Arbeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV Anbindung
   

Allgemeine Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.11.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=u8wpq3mgweY14C69Iijo7fSCt%2BZqBYWP%2Bpo0E2%2F%2FgQyZ9H%2BnWQqJGjcZaX%2FM1%2F7To5eB8fM2RAOuOSFX%2F4qKaTbFvrDAZFb1

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
• Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Fortbildungsnachweise etc.
• ggf. Führerscheinkopie
   

laden Sie bitte als Anhang hoch. 

Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Eine Besetzung im Jobsharing ist möglich. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage und -zeiten untereinander abgesprochen werden.

Beschäftigte des Landes NRW werden um Beifügung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.

Wissenswertes über die Kreispolizeibehörde Wesel und die Polizei NRW im Allgemeinen erfahren Sie unter https://wesel.polizei.nrw.

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Im Anschluss an das Auswahlverfahren werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz vernichtet.

Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl. Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil dienen soll, findet anschließend in Form eines strukturieren Interviews in Wesel statt.

Ihre Bewerbung sollte daher eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.

Ihre Aufgaben

Die anfallenden Tätigkeiten sind in den Arbeitsbereichen Benutzer- und Systemservice im First- und Second-Level-Support sowie Leitstellentechnik, Netzwerkmanagement und Datenverarbeitungstechnik angesiedelt. Mit Ihrer Bewerbung werden Sie für einen Einsatz in jedem der oben aufgeführten Tätigkeitsbereiche in Betracht gezogen. Ich bitte daher davon abzusehen, sich ausschließlich für einen bestimmten Tätigkeitsbereich zu bewerben.

Zu Ihren Aufgaben:

Für den Tätigkeitsbereich Benutzer- und Systemservice im First- und Second-Level-Support fallen u.a. folgende Aufgaben an:

• Besetzung 1st & 2nd Level Support
• Bearbeitung und Erfassung von IuK-Veränderungsmeldungen und ggfs. Steuerung an entsprechende Dienststelle via Ticketsystem
• Administration von Benutzer und Zugriffsrechten sowie Rechnern per Softwarelösung (ASP One Identity Manager)
• Bereitstellen der Clientsysteme (Installation und Konfiguration der Betriebssysteme und Softwareprodukte)
• Netzwerkintegration der Client-Systeme in die jeweiligen Netzwerkdomänen
• Integration und Konfiguration von Hardwarekomponenten
• Planung und Bau von Systemen für spezielle Aufgaben (z. B. Videobearbeitung, NAS-Systeme, Steuerung, Video-/Audiostreaming usw.)
• Entwurf und Konfiguration von Datenübertragungsnetzen unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten
• Betrieb, Wartung und Instandsetzung der unterschiedlichen PC Einzelplatz- und Client-Systeme
• Bereitstellung von Druckern und Druckdiensten
   

Für den Tätigkeitsbereich Leitstellentechnik, Netzwerkmanagement und Datenverarbeitungstechnik fallen u.a. folgende Aufgaben an:

• Installation, Inbetriebnahme, Fehleranalyse/-beseitigung und Wartung von Komponenten der Datenverarbeitungstechnik, der Netzwerktechnik oder der Leitstellentechnik
• Beratung und Unterstützung anderer Organisationseinheiten in Fragen zur Auswahl, Bedienung oder Funktion von Hardware- und Softwarekomponenten
• Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Bearbeitung komplexer IT-Aufgaben, z.B. IT-Investitionspläne, PC- und Mobilfunk-Reinvest
• Beurteilung der Leistungsfähigkeit und Einsatzmöglichkeit von DV-Systemen und Komponenten sowie Mobilfunk-Geräten und –Komponenten

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul-) Studium in einer technischen Fachrichtung (Informatik, Informationstechnik oder verwandte / vergleichbare Fachrichtung) 

oder

• Staatlich geprüfte/r Techniker/in (z.B. der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik) mit einschlägiger Berufserfahrung

oder

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemtechniker/in, IT-Systemelektroniker/in oder Fachinformatiker/in mit einschlägiger Berufserfahrung

oder

• Abgeschlossene sonstige vergleichbare technische Ausbildung im IT-Bereich und entsprechende Zusatzqualifikationen sowie nachgewiesene Fähigkeiten
   

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:

• Sicherer Umgang im Bereich der Windows Betriebssysteme, der Microsoft®-Standardbürosoftware (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie verschiedener Netzwerktechniken/-tools
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Selbstständigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, sehr gutes Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit
• Eigenverantwortung, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten

Sonstige Hinweise:

Es muss die Bereitschaft bestehen, die Tätigkeit in Ausnahmefällen auch außerhalb der regulären Dienstzeit, auch an Wochenenden und Feiertagen auszuüben.

Über uns

Die Kreispolizeibehörde Wesel ist Teil der Landespolizei und nimmt die polizeilichen Aufgaben im Bereich des Kreises Wesel wahr. Sie ist mit mehr als 800 Bediensteten für ca. 460.000 Einwohner und eine Gesamtfläche von ca. 1.000 qkm auf beiden Seiten des Niederrheins zuständig.

Es bestehen zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Einrichtung eines Telearbeitsplatzes, Sommerferienbetreuung von Kindern sowie Nutzung der Kantine der Kreisverwaltung am Standort Wesel).

Das Behördliche Gesundheitsmanagement der Kreispolizeibehörde Wesel umfasst die Teilnahme am Dienstsport, an Gesundheitsseminaren und -tagen sowie das Angebot von Grippeschutzimpfungen. Die Arbeitsplätze sind durchgängig mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Kostenlose Parkplätze stehen an allen Standorten zur Verfügung. 

Kontakt

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Für fachliche Fragen: 

Herr EPHK Andreas Ahls (Leiter Dezernat ZA 3)

0281 107 2410

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Herr KBr Michael Merz (Leiter Dezernat ZA 2)

0281 107 2310